高い定着率で持続可能な組織づくりをお手伝い

「外国人材を採用しても途中で帰国や転職をされないか…」と不安を抱く長崎の企業様は少なくありません。離職による再採用は、追加の採用費用や教育コストの増大に直結します。

登録支援機関「テクノ興和サポートエージェンシー」が企業様から選ばれる理由のひとつに「高定着率」があげられます。母国語対応ができるネイティブスタッフによる手厚い就労・生活支援サポート体制により、職場での悩みはもちろん、住居や体調面など日常の不安も伴走型で徹底ケア。言葉の壁や孤立を防ぐことで、安心感とエンゲージメントを高めています。

特定技能外国人材が長期で活躍することは、結果的に無駄な費用を抑える最適なコスト削減策になります。持続可能な組織づくりは、ぜひ当社にお任せください。